Estas reuniones, con IU y PP, están enmarcadas en la campaña del Área Pública de la Confederación contra los recortes a los empleados y los servicios públicos que contienen la ley de Presupuestos de la Junta. CGT agradece la celeridad y disposición de ambos grupos para llevar a cabo estos encuentros. Por el contrario, lamenta el silencio del grupo parlamentario socialista, que hasta la fecha no se ha dignado contestar a la solicitud de reunión remitida por CGT. Mal comienzan los diputados del PSOE, sin hacer los “deberes” asignados por su flamante secretaria general Susana Díaz, que les ha pedido que realicen una política cercana a los ciudadanos.

El encuentro con el portavoz de la coalición de IU, José Antonio Castro, tenía lugar el martes 27 de noviembre y al mismo acudía también la diputada por Almería Rosalía Martín. Los diputados de IU han coincidido con los representantes de CGT en que el principal problema de estos presupuestos andaluces es el capítulo de ingresos, ante el cual han aducido la prácticamente nula capacidad recaudatoria de la Junta, su dependencia fiscal del Gobierno Central y el rechazo de su socio de gobierno a la creación o aumento de figuras impositivas autonómicas. Gran parte de la conversación ha versado sobre la necesidad de una verdadera reordenación de la administración, que desde el punto de vista de CGT pasa por el mantenimiento del empleo público y los servicios esenciales, pero también por la eliminación de los entes interpuestos, de los gastos suntuosos o duplicados y de los puestos directivos de vinculación partidista. Desde IU han informado que esta restructuración y el rescate de externalizaciones ya la están llevando a cabo en las Consejerías de Turismo y Fomento, lo que ha permitido el rescate de más de tres millones de euros. Por su parte, CGT opina que, ante una ofensiva tan brutal de los grandes poderes económicos, de nada o de poco sirven los paños calientes desde las instituciones

. Y de la mano de un partido sumiso y cómplice de las políticas de la Troika como es el PSOE, por lo que se les ha invitado a que vuelvan a la movilización y a la calle. José Antonio Castro ha manifestado que la continuidad o ruptura del pacto de gobierno es algo que compete a la militancia de IU y ha solicitado ideas para rebelarse contra esas políticas neoliberales y los recortes del PP.

En la reunión con el diputado popular Rafael Ruiz Canto, este miércoles 28, CGT le ha transmitido el análisis que desde la Confederación se hace de la situación de la Administración andaluza, de los servicios esenciales que se prestan a los ciudadanos y los injustos recortes que año tras año sufren los trabajadores públicos andaluces. Desde el grupo popular se han justificado los recortes presupuestarios del Gobierno de Mariano Rajoy, en el necesario acoplamiento de los gastos a unos menores ingresos originados por una situación de crisis económica. Por último, Rafael Ruiz ha coincidido con CGT en la necesaria racionalización y ordenación de la administración autonómica. CGT cree que estas políticas restrictivas del gasto están degradando los servicios públicos y que esto no es una consecuencia colateral, sino el objetivo mismo de las medidas: servir en bandeja de plata al capital el desmantelamiento de la sanidad, la educación, la dependencia, etc. y su apertura a la especulación privada.

Texto extraído: www.cgtandalucia.org/El-Area-Publica-de-CGT-Andalucia

En la manifestación de hoy, más TRES MIL ferroviarios se han posicionado en contra de la destrucción del ferrocarril público y de su inminente privatización . CGT y SF han convocado a todos los trabajadores ferroviarios del territorio nacional a esta protesta. Destacamos la ausencia del resto de organizaciones sindicales, pese a que intentamos sumarlos.

Hemos entregado un escrito al Ministerio de Fomento exigiéndoles que no desmantelen Renfe y Adif, sino todo lo contrario, que fusionen ambas empresas siguiendo el ejemplo de otros países europeos.

Finalmente, si la segregación se produce, es imposible de garantizar el empleo, las condiciones laborales y un servicio público para la ciudadanía seguro, social y sostenible.

CGT va a seguir apostando por la lucha como solución a esta problemática. Por ello, hemos convocado huelgas en el Sector Ferroviario los días 5 y 20 de diciembre. Pensamos que es la única solución a este conflicto y que, pese a que algunos intenten vender a los trabajadores que es posible negociar garantías, segregando y privatizando Renfe y Adif el futuro de todos los trabajadores y ciudadanos está en peligro.

POR UN FUTURO SIN DUDAS Y CON GARANTIA ‐ ¡ÚNETE A CGT!

Fotos: José Alfonso

Vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=dPBkYPbnzOQ#t=15

En concreto, familias afectadas por la actual crisis económica -y los recortes sociales- instalarán media docena bidés -con su correspondiente cisterna- para representar -en paños menores- el lema “El Paro y los Recortes Sociales son una Mierda”. Además, se repartirán decenas de rollos de papel higiénico a los viandantes de esta popular calle bilbaína.

Esta movilización surge con el ánimo de denunciar los continuos recortes sociales aplicados por el Gobierno Vasco. Los cuales se traducen en una…

- Insuficiente dotación económica para las Ayudas de Emergencia Social (se pasa de 17 a 20 millones de euros. Sí este año las AES se agotaron en junio, el año que viene lo harán en julio);

- Insuficiencia presupuestaria que también alcanza a las diferentes prestaciones sociales de Lanbide (Renta de Garantía de Ingresos, Renta Complementaria de Ingresos de Trabajo, Prestación Complementaria de Vivienda y Complemento de Pensiones). Ante un aumento de las solicitudes -producto de la actual situación de crisis- no se amplían los recursos económicos; lo que conllevará nuevos recortes por parte del Gobierno Vasco, y dejar a más familias sin cobertura social. Además, se mantiene el recorte de un 7% sobre las cuantías de las prestaciones.

-restaciones sociales. Más allá de titulares, e interpretaciones interesadas, se puede destacar que el propio Gobierno Vasco es capaz de señalar qué -de las 11.050 suspensiones que Lanbide ha realizado entre 2012 y 2013- nueve de cada diez familias suspendidas vuelven a cobrar la ayuda al aportar la documentación que acredita su cumplimiento de las obligaciones exigidas por Lanbide.

- La tasa de riesgo de pobreza en la CAV aumenta un 21,15%. La Encuesta de Condiciones de Vida (ECV) del INE confirma la progresión del riesgo de pobreza en desde el inicio de la crisis. Todos los indicadores manifiestan un incremento de las situaciones de pobreza. Así, se pasó de una tasa de pobreza del 10,4% en 2008 a un 12,6% en 2012; asimismo, los hogares vascos que se retrasan en los pagos de la hipoteca, luz, alquiler o gas se han elevado al 4,9 % frente al 2,7 % de 2011; en cuanto a los hogares que tienen dificultades para llegar a fin de mes, este indicador también ha crecido hasta el 24,2 % (2012) frente al 18,2 % de 2011.

- Por todos estos motivos, no es de extrañar que este año el Banco de Alimentos de Bizkaia haya atendido a 8.000 personas más que el año anterior, pasando de 28.000 a 36.000 personas. Así, desde que empezó la crisis -cuando atendían a 17.000 personas- se ha pasado a las 36.000 personas de la actualidad.

- La renta de un 34,7% de las personas de la CAV no supera el umbral de la pobreza. El último informe de las haciendas vascas confirma que han aumentado las personas que declaran unos ingresos que no superan el umbral de la pobreza; lo que supone en torno a 406.453 personas.

- Ante esta realidad no es casual que la pobreza infantil en Euskadi crezca un 26% desde que empezó la crisis. La actual política de recortes y la crisis ha arrastrado –en el último año- a una situación de riesgo de pobreza a 6.000 menores de 14 años, según el primer informe monográfico realizado por el “Centro de Documentación y Estudios SIIS”. Desde 2008, la crisis ha conllevado una situación de riesgo de pobreza a 33.864 menores de 14 años que viven en familias con falta de recursos, un 11,8% de esa población. Otros 30.000 (el 10,5%) viven en una situación de ausencia de bienestar, un indicador que mide la falta de recursos considerados básicos y necesarios.

A la luz de estos datos está claro qué -en una coyuntura de crisis, cuando más necesarias son las prestaciones sociales-, el Gobierno Vasco ha decidido hacer un recorte drástico de las mismas. Por este motivo, y a través de la movilización de esta mañana, se pretende denunciar la falta de un presupuesto suficiente para las Ayudas de Emergencia Social; o la aplicación de nuevos recortes en el acceso a las prestaciones sociales de Lanbide, y que dejarán sin derecho a las mismas a miles de familias: a lo largo de este año a 3.303 familias vascas se han visto afectadas por este endurecimiento de requisitos. Así,

1. Se quita la RGI -al cabo de tres años-, a las personas que tienen empleos precarios con salarios bajos. Hay que destacar que un tercio de las familias que perciben los subsidios de Lanbide son personas con sueldos de miseria y contratos precarios (los denominados –y aplicados- “minijobs” a la vasca).

2. Se retira la RGI a las familias monoparentales, matrimonios y parejas afectadas por los desahucios, la crisis económica y que sean acogidas por sus familiares. Cabe recordar que un 20% de las familias usuarias de Lanbide son perceptoras de este tipo de prestaciones.

3. Ampliación de los años de empadronamiento y reducción del patrimonio disponible.

Hay que tener en cuenta que más del 50% -de las actuales 62.000 familias perceptoras de las diferentes prestaciones gestionadas por Lanbide- se verán afectadas por estos recortes sociales; y expulsadas del sistema de cobertura social vasco a lo largo de los próximos meses. Por este motivo, en la actualidad 6.839 familias tienen suspendido el derecho a percibir las ayudas de Lanbide.

A estos recortes presupuestarios -y en las políticas sociales- debemos sumarle una serie de malas prácticas diarias en el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide:

- Se conculca la normativa que rige el acceso a las prestaciones sociales y se vulneran los derechos que les asisten a las personas usuarias de Lanbide a la hora de la tramitación y resolución de los expedientes; además, de incumplirse el procedimiento administrativo ordinario que rige las relaciones entre administración y ciudadan@s.

- Existencia de retrasos en la actualización de los expedientes de entre 6 y 8 meses. Esto ha conllevado que a lo largo de este año 3.910 familias vieran retirada la prestación que les correspondía; y que a 1.086 familias se les reclame en estos momentos la actualización de sus datos. Todo ello, cuando ya habían aportado toda la documentación necesaria para acreditar su nueva situación económica, domiciliaria o patrimonial.

- Se impone un número máximo de personas que pueden ser atendidas por día en las oficinas de Lanbide; esto supone guardar cola durante toda la noche a las puertas de la mayoría de

Argilan, Asamblea Abierta en Defensa de las Prestaciones Sociales, Berri-Otxoak, Danok Lan, Elkartzen, Mujeres del Mundo, Posada de los Abrazos, R.B.U. Taldea (Renta Básica Universal) y SOS Racismo.

Los hechos se remontan a la huelga general del 29- M del 2012 , cuando durante la mañana un piquete de la Asamblea de Barrio de San Andrés defendía la huelga y las reivindicaciones de justicia social que la motivaron . Cuando la Policía Municipal de Barcelona inició la detención de Roger, algunas personas se acercaron para pedir que no efectuaran la detención . Entre ellos estaba el Mercader , que volvía del piquete en la empresa donde trabaja , autobuses de TB . En ese momento fue identificado por un Policía Municipal que le dijo "yo a ti te conozco " . Y, de hecho , si el conocía era por su implicación activa en otro conflicto laboral , la Huelga de los Dos Días . Al cabo de unos días recibió una citación judicial en casa.
Después de ver los encarcelamientos posteriores a la huelga general del 29- M , entre ellos el de nuestra compañera Laura , también de CGT de Barcelona , después de sufrir las detenciones de decenas de huelguistas en los meses posteriores a aquella huelga general , después de sufrir la brutalidad policial durante la huelga del 29- M y , posteriormente del 14 -N (cuando a Ester Quintana le robaron un ojo ) ; después de los juicios ya realizados y los que vendrán , de la criminalización y la web de ' n Felip Puig , después de todo las acusaciones contra Roger y el Mercader no nos sorprenden . Nos indignan . Y nos cargan de energía para proseguir la lucha . Nos muestra que nuestros clamores a favor de la clase trabajadora ( y los y las paradas , precarias , etc ) , de la justicia social , en contra del capitalismo y el Estado que lo avala , que estos gritos y luchas tienen sentido . Que poco a poco debilitan aquello contra lo que luchamos y nos acercan más a nuestros objetivos. Nos va el futuro , seguiremos luchando . Y , mientras , exigimos que se detenga la persecución política contra huelguistas , contra Roger, el Mercader , y tantos otros.
Absolución Roger y Mercader!
Federación Local de Sindicatos de CGT Barcelona
Secretariado Permanente de CGT Catalunya

A este acto acudirán trabajadores de las sedes de HP en Zaragoza, sindicatos, movimientos sociales y representantes políticos.
Contará con la presencia de los presidentes de los comités de las divisiones de HP: el Sr Jorge Lamarca y el Sr Javier Maro que proporcionarán a los medios las informaciones necesarias.
La acción tratará de evidenciar la “muerte social y laboral” de l@s trabajador@s despedidos, y se enmarca en el plan de movilización que los trabajadores de HP están llevando a cabo en todo el estado, y que culminarán con una gran acción que se desarrollará el día 10 de diciembre coincidiendo con la visita de Meg Whitman, CEO global de HP, con motivo del congreso Discover de HP en Barcelona.
http://www.lavanguardia.com/local/terrassa/20131114/54393450377/plantilla-hp-instala-curces-planta-vallesana.html

Constatamos con preocupación las numerosas huelgas de hambre que se están produciendo, especialmente reclamando una mejora de las condiciones de vida en prisión o la aceleración de los juicios cuando se prolonga excesivamente la prisión provisional.

Estudiantes de la UNEM en las prisiones de Meknes y Marrakech se encuentran en huelga de hambre, así como presos del M 20 de febrero en Casablanca y de la ANDCM en Alhoceima

Informaciones (7)

Grupo UNEM-Fez:

El 20 de noviembre de 2013, doce activistas de la Unión Nacional de estudiantes de Marruecos (UNEM), ocho de ellos encarcelados en la prisión local de Ain Kadous y 4 procesados en libertad provisional, han sido llevados ante el Tribunal de apelación de Fez . Jaber Rouijel, Mimoun Benziza, Abdennabi Chaoul, Omar Taybi, Mohamed Réda Derkaoui, Oussama Zantar, Salah-Eddine Chafik et Moussa Sammouni han sido condenados a 6 meses de prisión cada uno sabiendo que han pasado siete meses en prisión preventiva. También tendrán que pagar una multa de 4000 Dirhams (400€). Por lo tanto han sido liberados a la conclusión del juicio. Los otros 4 han sido declarados inocentes, entre ellos Boubker Haddari et Abdelhaq Bouti. Sus familias y sus compañeros, que asistieron en gran número para apoyarlos a pesar de la prohibición y la represión de las fuerzas del orden en los alrededores del tribunal, les han reservado una cálida bienvenida en el campus universitario Dhar El-Mahraz. Todas nuestras felicitaciones.

Después de esta primera acogida, otra fue organizada el 26 de noviembre en El-Menzel, localidad no lejos de Fez de donde es originario Oussama Zantar, uno de los ocho presos políticos liberados.

Al final de esta ceremonia de bienvenida, una de sus camaradas, Fatima Zahra El-Malkaoui, activista también de la UNEM-Fez, fue detenida en El-Menzel incluso delante de todos sus compañeros por 7 agentes de la policía. Fue presentada ante el Tribunal de apelación de Fez el jueves, 28 de noviembre de 2013, acusada del "secuestro de dos empleados de la empresa de transporte de autobús de la ciudad”. El juez ha decidido su procesamiento y dejado en libertad provisional, fijando su juicio para 23 de enero de 2014. Los estudiantes del campus Dhar El-Mahraz la han reservado una cálida acogida donde pudo tomar la palabra para denunciar su detención por su compromiso político dentro de la UNEM.

Mohamed Ait Rais, encarcelado igualmente en la prisión de Ain Kadous, así como Brahim El-Haboubi, otro activista de la UNEM procesado en libertad, han comparecido ante el mismo tribunal el 21 de noviembre de 2013. La audiencia ha sido aplazada al 28 de noviembre para una instrucción exhaustiva. No se ha fijado ninguna fecha para su juicio. La fecha del 11 de diciembre de 2013, por el contrario, ha sido elegida para juzgar a otros dos presos políticos de la UNEM que se encuentran en la misma prisión de Ain Kadous. Se trata de Mohamed Ghalout y Mohamed Boujnah

Grupo UNEM-Meknes:

Para denunciar sus condiciones de detención y exigir su liberación, los presos políticos de la UNEM-Meknes, Hassan Koukou, Mohamed Eloualki, Mounir Ait Khafou, Soufiane Sgheri y Hassan Ahamouch, se encuentran en huelga de hambre desde el 5 de noviembre de 2013. Los 25 días de huelga de hambre están comenzando a pesar sobre su salud y sobre todo cuando sabemos que ya habían llevado, no hace mucho tiempo, otra larga huelga que duró más de 110 días. Recordamos que estos prisioneros políticos fueron detenidos el 17 de diciembre de 2012 y no han sido juzgados todavía. La administración penitenciaria, que les había concedió algunas reivindicaciones después de su primera huelga de hambre, finalmente no está cumpliendo sus promesas para vengarse de ellos tras haber publicado un alarmante informe sobre las condiciones de vida en la prisión Toulal 2 de Meknès dónde se encuentran.

Grupo UNEM-Marrakech:

el grupo de diez presos políticos de la UNEM-Marrakech, llamado grupo de Aziz El-Bour, ha sido dispersado por varias prisiones (Tiznit, Ouarzazate, Safi, Kalaat Sraghna, Essaouira y Ait Melloul). Están todos en huelga de hambre desde el 12 de noviembre de 2013, para reclamar, si no su liberación y la liberación de todos los presos políticos en Marruecos, al menos la mejora de sus condiciones de detención y su aproximación.

Grupo 20-febrero-ANDCM de Al - Hoceima:

El preso político Abdeladim Ben Chouaib, miembro de la ANDCM, encarcelado en la prisión local de Al-Hoceima, lleva una huelga de hambre indefinida desde el 28 de noviembre de 2013 para denunciar las condiciones de su detención y la de sus compañeros. Cabe recordar que fue condenado a 4 años de prisión tras el movimiento de protesta popular que vivió Beni Bouayach, no muy lejos de Al-Hoceima, en marzo de 2012.

Grupo 20 de febrero de Casablanca:

Tres presos políticos Rabie Homazin, Hamza Haddi y Mouad El-Khaloufi, miembros del movimiento 20 de febrero mantienen también una huelga de hambre desde el 25 de noviembre de 2013 para protestar contra su detención arbitraria. Su juicio fue pospuesto nuevamente al 4 de diciembre de 2013.

Grupo 20 de febrero de Tánger:

El preso político Said Ziani, detenido el 20 de noviembre de 2013 en Tánger y puesto en prisión preventiva en la cárcel Siete aldeas de Tánger, ha hecho público un comunicado el 27 de noviembre de 2013 para describir la violencia que sufrió durante su detención y denunciar los cargos relacionados con drogas que la justicia está tratando de meterle. Recuerda que fue ya condenado a 3 meses de prisión en agosto de 2011 por sus actividades dentro del movimiento 20 de febrero de Tánger y por sus escritos críticos publicados en Internet.

Casi al mismo tiempo que Said Ziani entra en prisión, uno de sus antiguos compañeros de prisión, Mohamed Sokrat, recobra su libertad el 29 de noviembre de 2013, después de dos años en prisión. Mohamed Sokrat es un blogger fuera de lo común, un libre pensador como su nombre indica y un defensor de las libertades indivifuales. Y como Said Ziani, Mohamed Sokrat, vendedor de tienda de segunda mano, fue sentenciado en 2011 por " tráfico de drogas". Una acusación que acompaña a cualquier ciudadano que se atreva a pensar libremente o simplemente a ser militante del movimiento 20 de febrero..

Grupo saharaui-Guelmim:

El preso político saharaui Mbarek Daoudi de 57 años, detenido el 28 de septiembre de 2013 en su casa de Guelmim en compañía de sus dos hijos Hassan (menor) y Brahim, fue presentado ante el juez del tribunal militar de Rabat el viernes, 29 de noviembre de 2013. Una segunda audiencia ha sido fijada para el 30 de enero de 2014. Debe recordarse que fue puesto en la prisión de Salé 1 esperando a ser juzgado por un tribunal militar, aunque es un civil, y que el CNDH (Consejo Nacional de derechos humanos) había incluso `presentado, cuando el juicio llamado de Gdeim Izik, una recomendación para evitar el enjuiciamiento de civiles por un tribunal militar. Las autoridades marroquíes no han hecho caso de esta recomendacion, especialmente cuando se sabe que Mbarek Daoudi conoce revelaciones ya que era un testigo presencial del asesinato por el ejército marroquí en 1976 de ocho saharauis en Amgala y cuyos huesos han sido descubiertos recientemente por un equipo de médicos forenses españoles. Entre los nombres de estos ocho saharauis, cuatro fueron citados por la Instancia equidad y reconciliación (IER) como desaparecidos, pero con datos falsos sobre las fechas y lugares de desaparición.

Hassan Daoudi, su hijo pequeño, fue puesto en libertad el mismo día de su detención, el 28 de septiembre de 2013, tras unas horas de interrogatorio, pero quedó detenido. Brahim Daoudi, que fue puesto bajo custodia en la prisión local de Inzgane bajo las órdenes del juez de instrucción del tribunal de Apelaciones de Agadir,y condenado el 14 de noviembre de 2013 a dos años de prisión.

Mbarek Daoudi tiene otros dos hijos encarcelados. Ammar y Taha, detenidos el 7 de agosto, fueron condenados a un año de prisión. En total, son 5 miembros de la familia saharaui Daoudi que están pereguidos por la justicia marroquí.

Grupo de Saharauis de Laayoun:

Los cinco saharauis Mohamed Ali Saadi, Youssef Bouzid, Mohamed Garnit, Yassine Sidati y Aziz Hramech, procesados en libertad provisional, han visto retrasar su juicio, tras la audiencia del miércoles, 27 de noviembre de 2013, al 18 de diciembre de 2013, a solicitud de su defensa para estudiar el expediente.

Al mismo tiempo, el joven menor de edad Elhoucein Bah, quien asistió en situación de libertad a una audiencia a puerta cerrada en compañía de su madre, ha sido convocado a otra audiencia para el 15 de enero de 2014.

Hay que recordar que los seis saharauis llevan todos 5 meses en libertad provisional tras ser detenidos el 9 de mayo de 2013 en el Aaiún por haberse manifestado pacíficamente en apoyo de la tesis de la autodeterminación. El Tribunal de apelación de Laaiún había decidido el 23 de octubre de 2013 que continuaran en situación de libertad provisional.

Paris,30 de noviembre de 2013

Equipo de trabajo para el norte de África de la S. de RR. II. De la CGT
Texto extraído: www.cgtandalucia.org/Numerosas-huelgas-de-hambre-en-las

Es decir, de “algún sitio” las empresas del IBEX35 se han sacado 12.395 MM € para pagarse a los accionistas. La parte que hayan “sacado” de Reservas habrá provocado un empobrecimiento de la Entidad, un debilitamiento. Además los fondos podrían haberse dedicado a disminuir el altísimo nivel de Endeudamiento del conjunto de Empresas del IBEX35, de los más altos de la UE. Efectivamente, una parte importante de ese dividendo pagado habrá sido no con dinero, sino mediante la entrega de acciones de la propia Entidad. ¡Claro! Pero el efecto económico no sólo es el mismo (remunerar más que el beneficio obtenido); sino que ADEMÁS, la entrega de Acciones permite al accionista EVITAR EL PAGO DE IMPUESTOS por IRPF. Y, por último, ¿el pago al accionista no es una variable que repercute directamente en el costo del producto o del servicio? ¡Desde luego! No sólo los Salarios, esos que no deben crecer o mejor dicho, deben reducirse para ser más “competitivos” repercuten en el precio final del objeto de la empresa. Una retribución que casi duplica el beneficio obtenido, es un enorme encarecimiento del precio final del servicio de esa empresa. ¡Esto sí que es disminuir la productividad!

Para este año los especialistas esperan que las compañías del parqué español desembolsen 23.000 millones para compensar la fidelidad del accionista, es decir, un 14% menos. Si bien es una retribución menor que en 2012, con todo, son las más elevadas de las Bolsas europeas.

 El IBEX 35 se encuentra al frente de las plazas europeas en lo que a rentabilidad por dividendo se refiere y ello a pesar de que no es la Bolsa Española precisamente la que mejor ha evolucionado durante este año. Hasta Agosto-2013  el selectivo español se ha dejado un 3,95% frente a las revalorizaciones protagonizadas por el Footsie británico (+11%), el Dax alemán (8%) o el Cac francés (+6%). Sin embargo,  las rentabilidades por dividendo de IBEX continúan siendo atractivas.

Mientras, en el Dax ésta alcanza el 3,40%, en el Ibex sube al 5,11%, por delante incluso de la rentabilidad por dividendo de índices como el S&P 500 y el Dow Jones que en el primer semestre registraron máximos históricos.

La explicación es sencilla, el porcentaje de capital ajeno de las empresas españolas del IBEX35 del que dependen sus Consejos de Administración es muy superior a la estructura del Capital de los Estados de la UE. Las principales empresas españolas (Telefónica, Endesa, Iberdrola, Repsol, BBVA, Bankia, etc.) son fruto de privatizaciones anteriores y su enorme crecimiento en términos de Capital se produjo por el desembarco en ellas de Socios capitalistas a los que se les compromete un determinado rendimiento vía dividendos, para garantizar su “enganche” en ellas. De este modo, ni que haya pérdidas, las Empresas del IBEX35 siguen entregando dividendos por encima de lo lógico, como si esta retribución al accionista (al gran accionista) no supusiera una enorme distorsión de su propia Competencia, mucho más allá de los salarios y otras variables contra las que siempre carga el Capital.

Esto debiera ser objetivo en el cacareado “ganar competitividad” que tanto se agita contra las personas asalariadas desde el Poder. Limitar el pago de dividendo a los beneficios, debiera ser lo natural. Retirar la exención fiscal a los mismos si el pago se hace en acciones también.

Por otra parte, nos congratulamos que el gobierno del PP de la ciudad de Almería autorice definitivamente los trabajos de búsqueda y exhumación de los restos de Martín Márquez Navarro, último alcalde republicano de Cuevas del Almanzora, (y otros) cuyas primeras gestiones se realizaron a través de todos (…) los nombres hace ya demasiados años. Felicitamos a Manuela y Ana María, que han aguantado la espera solitaria y de extrañas gestiones políticas que han retrasado este momento. Instintivamente nos vienen a la cabeza experiencias recientes (no más de un par de años) en otras ciudades y provincias andaluzas gobernadas por la izquierda donde este tipo de problemas siguen sin resolver.

Por último, queremos hacer mención a nuestra colaboración con aquellas iniciativas del movimiento memorialista, ya se trate del Grupo de «Desaparecidos» de la ONU, de la querella presentada en Argentina o con el incipiente movimiento por la constitución de una Comisión por la Verdad (segundo intento), pero sin dejar –en ningún momento- aparcado u olvidado nuestro objetivo fundamental que es la recopilación de nombres de represaliados.

Los nuevos grupos de víctimas incorporados a la base de datos ha sido: 144presos, que «fallecieron» de hambre entre 1941 y 1942 en el campo de concentración de Las Arenasen La Algaba(Sevilla), procedentes de las investigaciones de José María García Márquez y María Victoria Fernández Luceño, autora de Miseria y represión en Sevilla (1939-50) (RD Editores, 2007). Del libro PERSEGUIDOS. Un sastre contra el Rey. El infierno en la isla de Saltés, Miguel Hernández: libertad frustrada, de Rafael Moreno, y del testimonio de José Domínguez «Pedro el Sastre», editado por RMHSA de CGT.A (2013), proceden 34 nombresde Puebla de Guzmán (Huelva). Continuamos volcando la información publicada por José María García Márquez en la monografía Las víctimas de la represión militar en la provincia de Sevilla (1936-1963) (Aconcagua Libros - AMHyJA, 2012): 365 de Lora del Río, 67 de Mairena del Alcor y 18 de Mairena del Aljarafe, además de la ampliación de otras 101 fichas. Del trabajo de catalogación de los fondos judiciales militares de la provincia de Huelva realizado por este mismo autor, procede la información de 559 onubenses, vecinos de Alájar, Aljaraque, Almonaster la Real, Almonte, Alosno, Aracena, Aroche, Arroyomolinos de León, Ayamonte, Beas, Berrocal, Bonares, Cabezas Rubias, Cala, Calañas, Cortegana, Cortelazor, Cumbres de Enmedio, Cumbres de San Bartolomé y Cumbres Mayores que fueron encausados por la justicia militar rebelde.

Las MICROBIOGRAFÍAS incorporadas en estos dos últimos meses han sido: Dolores García-Negrete Ruiz Zarco, de Alcalá la Real (Jaén), porLuis M. Sánchez Tostado. Antonio Gemio Sánchez, de Alburquerque (Badajoz), por Jesús Ramírez Copeiro del Villar. Antonio España López, de Benamocarra (Málaga), por Carmen España Hidalgo. José Sierra Coronil, de Jimena de la Frontera (Cádiz),porLuis García Bravo. José Martín Campos, de El Castillo de las Guardas (Sevilla), por José Mª García Márquez. Demetrio González Cabeza, de Real de la Jara (Sevilla), porJosé A. Jiménez Cubero. Pedro Pérez Álvarez,de Torre Alháquime (Cádiz),porFernando Romero. Francisco Moreno Cárdenas,deVillanueva de San Juan(Sevilla), porFélix J. Montero Gómez.Y Miguel Villarejo Arance, de Bailén(Jaén), porFrancisco Moreno Gómez. 

DOCUMENTOS. Parlamento de Navarra: Ponencia para estudiar la situación actual de la atención a las víctimas del 36 en Navarra y procurar medidas para el apoyo, la recuperación, el recuerdo y la Justicia para con dichas víctimas. Comité contra la Desaparición Forzada de la ONU: Observaciones preliminares a la conclusión de la visita a España y Observaciones finales sobre el informe presentado por España en virtud del artículo 29, párrafo 1, de la Convención. Esther Cruces Blanco: Los expedientes personales de internos de la Prisión Provincial de Málaga conservados en el Archivo Histórico Provincial de Málaga (1929-1958). Mª Amparo Alonso García: La Guerra Civil y la Dictadura Franquista en el Archivo Histórico Provincial de Sevilla. María Luisa Andrés Uroz, Diomedes Parra Rodríguez y Dolores Ruiz Daimiel:Descripción y difusión de la documentación judicial de responsabilidades políticas de la posguerra en Almería. Querella Argentina. ERC:Presentar y promover querella criminal, por crímenes contra la humanidad cometidos contra Don LLUIS COMPANYS i JOVER. Parlamento de Navarra: Proposición de Ley Foral de reconocimiento y reparación moral de las ciudadanas y ciudadanos navarros asesinados a raíz del golpe militar de 1936 (Boletín Oficial del Parlamento de Navarra, nº 44 de 24-4-2013). Independent European Daily Express: Victims Memorial in Spain Awaits Names of the Dead. Es geht darum, Wunden zu schließen. J. L. Castro Fernández y V. Lobo Ballesteros:Informe preliminar para la localización, delimitación y exhumación de las dos fosas comunes de la Guerra Civil ubicadas en el antiguo cementerio de Órgiva (Granada). Grupo de Trabajo RMHSA de CGT-A:Escrito aportaciones documentales al Grupo de desaparecidos de la ONU. H. René Pacheco Vila y C. Magaña. (ARMH):Informe de la exhumación de una fosa común en El Álamo (Sevilla). Noviembre de 2011.

INVESTIGACIONES. José Antonio Jiménez Cubero: Interventores y apoderados del Frente Popular de Cazalla de la Sierra en las elecciones de febrero de 1936 represaliados por el franquismo. Fernando Romero Romero:Represión por la Justicia Militar: Rota, 1937-1942.José María García Márquez: «La repugnante raza judía». José L. Gutiérrez Molina:Pasadas por las armas. Localización de las 43 personas fusiladas en 1937 por los golpistas en Cádiz a consecuencia de los procedimientos sumarísimos de urgencia. Fernando Barrero Arzac:Misión urgente de la sección del SIMP de Ejército para la necesaria ejemplaridad de las sanciones a los cautivos del campo de concentración de Zaldívar.  

El pasado día 27 de noviembre la consejería de educación de la DGA publicó el listado de actividades de formación reconocidas (es decir, cursos homologados) para este curso 20013-14. Y desde el sindicato de enseñanza de la CGT de Huesca comprobamos con estupor como NO se concedía el reconocimiento (la homologación) a dos de los cursos que habíamos presentado: las jornadas “Pensar la educación” y “La cara oculta de la modernidad”. Este último versa sobre como las enseñanzas que el estudio del Holocausto judío y la profundización en los valores que lo hicieron posible nos pueden ser muy útiles hoy, al poder servir como indicadores de los caminos que, como sociedad, no deberíamos seguir.

Y las jornadas “Pensar la educación” se centraban este año en la reflexión sobre el bilingüismo y sus modelos, pero también ha habido sesiones prácticas de geología y tecnología, repaso a la arquitectura racionalista, cine-fórum educativo,...

Pues bien, ninguno de los dos tiene aplicación práctica en el aula, según los criterios de la DGA. Sí la tiene, al parecer, un tercer curso, de cine contra el racismo, que también hemos realizado ya.

Pero es que repasando el listado de cursos que han obtenido el reconocimiento (o sea, que sí van a ser homologados) nos podemos hacer una idea de cuáles son las prioridades formativas de la administración y eso nos da pistas de que modelo de escuela y educación quieren.

Así, encontramos entidades como cámaras de comercio y entidades bancarias que ofrecen cursos como “Comercio electrónico”, “Empleo 2.0 :orientación vs. demanda empresarial.”, “Escuela financiera”, “Herramientas de coaching para educadores”, “Coaching y liderazgo en educación y formación”, “I Jornadas sobre coaching educativo”,...

La deriva que está llevando el mundo educativo a través de decisiones como éstas o la inefable ley de Wert no es inocente ni gratuita. El capitalismo actual necesita un modelo de trabajador/a determinado/a: barato/a, flexible, adaptable a las necesidades de un mercado cambiante e inestable, competitivo/a,... y para llegar a eso hay que empezar desde pequeñitos. Y para eso hay que utilizar la escuela.

La administración educativa aragonesa decía este año que uno de sus ejes prioriatarios de formación del profesorado era el bilingüismo. Y en eso hemos centrado este año las jornadas “Pensar la educación”. Da igual que llevemos ya seis años organizando estas jornadas y que las cinco anteriores sí hayan sido homologadas.

En fin, que en realidad somos conscientes de que a la mayoría de las personas que acuden a nuestros cursos no vienen por los créditos homologados. Y que estamos contentos/as formándonos como creemos que nos tenemos que formar y orgullosos/as de las respuestas del personal a nuestras propuestas. Homologados o no continuaremos impartiendo nuestros cursos de forma abierta y gratuita, como hasta ahora.

SINDICATO DE ENSEÑANZA DE CGT HUESCA

Estamos hartos de que mientras por un lado en las últimas semanas se le este dando un lavado de cara a la fábrica (siempre de cara a la galería), por el otro se empeoren continuamente las condiciones de trabajo, los derechos laborales y nuestro limitado poder adquisitivo.

Planteamos esta movilización como el inicio de una respuesta ante las abusivas condiciones de trabajo que se dan en el día a día de la fábrica. Además de los ritmos de trabajo aumentados brutalmente en los últimos años, hay una falta clara de actualización en las evaluaciones de riesgo, no se reconocen prácticamente accidentes o enfermedades laborales, se dificultan lo máximo posible los cambios de puesto a personas con limitaciones físicas, además de dificultar la asistencia al servicio médico en horas de trabajo o a los reconocimientos médicos, además de las presiones a las personas antes y durante las bajas.

Por otro lado y tras analizar el nuevo convenio colectivo, hemos descubierto algunas modificaciones de “ultima hora” que ni tan siquiera habían sido planteadas en las reuniones del mismo. Se ha incluido el art. 29 que abre la posibilidad de aplicar turnos de trabajo de semanas enteras para algunas áreas de la fábrica, ademas de habernos “clavado” algunos matices que cambian sustancialmente algunos artículos del convenio. Se han modificado algunos puntos de los concursos oposición para hacerlos menos transparentes si cabe, también se ha modificado los permisos, flexibilidad y movilidad. No se cuenta con la plantilla ni para informar ni para decidir sobre asuntos tan importantes como estos y en este punto tiene especial responsabilidad el comité de empresa que parece estar mudo, ciego y sordo desde hace ya demasiado tiempo.

Tampoco se da información a CGT de muchos de los asuntos de la fábrica como procesos de trabajo, horas extraordinarias, producción de vehículos por turno, comisión social...etc. Información que en algunos casos se nos da tras haber denunciado como los listados de exclusión de los EREs, que la inspección requirió que nos dieran y de los que únicamente nos han dado los del 2012 y 2013, los cuales estamos analizando y destapan algunas irregularidades de las que os continuaremos informando. Se está ocultando demasiada información a esta sección sindical y a la plantilla en general tanto por parte de la empresa como del comité de empresa. A esto añadimos la política del miedo con sanciones y amenazas a diario y en todas las unidades de la fábrica.

Muchos nos habéis expresado vuestro malestar por algunos de estos motivos, por eso también pedimos vuestro apoyo. Va siendo hora de que se nos escuche, hemos dejado pasar muchas oportunidades y puede que como esta no queden muchas. Esta vez no cederemos a chantajes, coacciones ni amenazas.

CUIDA TU SALUD, DEFIENDE TUS DERECHOS

HORARIOS:

LUNES: Turno B de 14:15 a entrada en fábrica; Turno A de salida de fábrica a 15:45

MARTES: Turno B de 14:15 a entrada en fábrica; Turno A de salida de fábrica a 15:45
Secretaria de Comunicacion FESIM-CGT

Los paros serán de 24 horas (desde las 00:00 hasta las 24:00) y no se incluyen ni sábados ni domingos ni festivos, el calendario es el siguiente: 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 27 y 30 de diciembre de 2013, y 2 y 3 de enero de 2014, en caso de que el conflicto no se solucione nos reservamos el derecho de convocar paros subsiguientes, lo que se realizaría según las previsiones legales de aplicación.
Los objetivos que se persiguen con esta huelga son dos principalmente, por un lado los incumplimientos de convenio por parte de la empresa (rebaja salarial y no haber cobrado la media paga pendiente) y por otro pedimos la retirada de los despidos.
Desde CGT, y tras llevar a cabo tanto asambleas generales como asambleas en los centros de trabajo, hemos decidido llevar a cabo la huelga por el importante apoyo que l@s trabajadores/as han mostrado para realizarla.
Queremos agradecer a l@s que habéis manifestado estar a favor de la misma vuestra decisión, y queremos animar al resto a secundarla, porque tod@s junt@s haremos más fuerza y podremos conseguir los objetivos marcados.
Os informamos también que se ha suspendido la vista del 2 de diciembre en la Audiencia Nacional por la rebaja salarial que se nos empezó a aplicar en agosto de 2013. En ella se iban a tratar tres procedimientos de inaplicación y modificación, en uno de ellos no estaba citado el Comité Intercentros, por un tema procesal y para evitar que se tuviera que repetir el juicio se ha decidido aplazar la vista al 28 de enero de 2014, día en que se celebra la vista por la denuncia del impago de la media paga de verano pendiente. Al mismo tiempo tanto sindicatos como empresa manifestaron que al estar en negociación y haber posibilidad de llegarse a acuerdo se pedía la suspensión, algo de lo que CGT no está de acuerdo dada la inmovilidad negociadora que ha mostrado la empresa.
CONTRA LOS DESPIDOS Y LA PRECARIEDAD LABORAL EN UNIPOST, POR
UN TRABAJO DIGNO EN UNIPOST Y... PORQUE SOBRAN LOS MOTIVOS:
¡¡¡HUELGA INDEFINIDA A PARTIR DEL 13D!!!

ELIGE CGT, AFÍLIATE A CGT, EL SINDICATO QUE SE ATREVE.
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Camuflado tras la modernización del billete electrónico Barik y Mugi se esconde una subida de precio del transporte en tren. La cuantía de la subida depende de los tramos, de las provincias y del tipo de billete que se adquiera. Desenredada la maraña de billetes y precios y después del correspondiente análisis la subida es evidente.

La CGT-LKN esta en contra de la política tarifaria de Euskotren, al considerarla una nueva estafa social torpemente encubierta, al encarecer el precio del transporte y gravar aún más a las personas con menos recursos como las personas paradas, jóvenes e inmigrantes.

Se señala a  la ATTG (autoridad  transporte Gipuzkoa), CTB (consorcio transporte de Bizkaia) CPE (comisión de precios de Euskadi) y Euskotren, como los entes que tienen la autoridad y la desfachatez de meternos en cintura y en muchos casos ahogar económicamente a la inmensa mayoría de la población, también tienen autoridad para decidir lo que vale el precio de un billete de tren, autobús o tranvía.

Se han suprimido varios tipos de billetes que anteriormente suponían una bonificación en el precio: Ida y vuelta. El Bono-10 general como de familia numerosa. Así como algunos combinados. Bono anual, tanto general como joven. Se ha implantado el 30D gaztea , pero resulta más caro.

Otras medidas que también encarecen el precio del billete son: el BLD (bono social larga distancia) ahora 1euro/viaje cuando antes era 0,55 euros. Los usuarios de los autobuses de Euskotren sigan sin tener opción a billetes mensuales… y así un montón de situaciones particulares, que tienen el denominador común de encarecer el precio del billete.

Remarcar también algunas circunstancias curiosas entre las que destacamos: Precios diferentes en ferrocarril en Bizkaia y Gipuzkoa. Sacando mensual Casco Viejo-Lezama en el tren vale para viajar en el tranvía, pero si sacas el mismo billete en el tranvía no vale para viajar en el tren.

Tarifa-verde o tarifa-gris… ¿se entera el viajero de todos estos detalles? El billete reducido vale 0.58 euro/viaje con Barik y 0,42euro con Mugi. Gipuzkoa tiene ocasional-joven y Bizkaia no.

Video de la concentración contra el tarifazo en Euskotren

Amigos de la Tierra, Ecologistas en Acción, Greenpeace, SEO/BirdLife y WWF se han sumado hoy al acto reivindicativo celebrado en Madrid por instituciones públicas de Canarias, con el apoyo de miles de ciudadanos y múltiples entidades contrarias al proyecto petrolero de explotación de petróleo en las islas Canarias.
Las cinco ONG se han unido así a la petición al Gobierno de España de que se paralicen de forma urgente y definitiva los permisos de exploración, y en su caso la posible explotación de hidrocarburos en este enclave emblemático.
Además, los directores de estas organizaciones se han reunido previamente con el Presidente de Canarias, Paulino Rivero, y con los del Cabildo de Fuerteventura y Lanzarote, para mostrarles su apoyo y pedirles un cambio radical en el modelo energético actual del archipiélago y un compromiso con el objetivo de 100% de energías renovables para las islas.
Las ONG recuerdan que el proyecto está ignorando información científica crucial sobre los valores naturales del área, entre los que destacan su importancia mundial para los cetáceos. También se han minimizado los impactos que tendrá sobre la fauna y los ecosistemas marinos, así como sobre sectores de gran importancia social y económica en el ámbito insular, como la pesca o el turismo, muy dependientes de la calidad de las aguas y costas.
Asimismo, han querido reiterar su respaldo a la importante movilización que desde la sociedad civil y desde sus instituciones públicas se viene realizando en el archipiélago canario desde hace más de un año para frenar el proyecto petrolífero en aguas profundas frente a las costas orientales de Lanzarote y Fuerteventura.
De hecho, quieren animar a la población a que este rechazo se incremente exponencialmente hasta lograr que se suspenda de forma definitiva el proyecto en tan frágil ámbito, contribuyendo a la difusión y lanzamiento a escala internacional de la campaña www.savecanarias.org, para el envío de mensajes de protesta desde cualquier rincón del Planeta. Por el momento, ya se han recabado cerca de 30.000 apoyos de personas que muestran su oposición a los planes petroleros en Canarias.
Más asistentes al evento: Fundación Oceana, Casa Saramago, Fundación César Manrique, Plataforma por un nuevo modelo energético, Fundación Renovables, Partido Socialista Obrero Español, Izquierda Unida, Coalición Canaria, Nueva Canarias, Confederación de Los Verdes en España, EQUO, otras fuerzas políticas, sindicatos UGT y CCOO, instituciones científicas marinas, pescadores canarios, colectivos sociales y ciudadanos de Canarias, Baleares y de otras comunidades autónomas.

La  situación  por  la  que  atraviesa  nuestro  ferrocarril  ha  llegado  a  un  punto  crítico.  Durante  años   los sucesivos  gobiernos  han  planificado  la  privatización,  tomando  como  ejemplo  los  modelos  basados en  el  neoliberalismo  más  brutal,  y  han  ido  preparando  el  terreno  con  una  destrucción  permanente de  empleo,  externalizando  trabajos,  eliminando  servicios,  cerrando  líneas  y  estaciones,  segregando el  transporte  y  la  gestión  de  la  infraestructura,  abandonando  el  mantenimiento  y  dirigiendo  las inversiones exclusivamente hacia un tren elitista para enriquecer con el dinero público a las grandes empresas de la construcción y poner el tren al servicio exclusivo de una minoría privilegiada. Castilla y León es un ejemplo de ello, continuo abandono del tren convencional y MILLONES derrochados en infraestructuras AVE.  Además de ser un paso en el camino de la privatización, la segregación ha supuesto la ruptura de los sistemas  integrados  de  seguridad  y  la  dispersión  de  responsabilidades  de  las  direcciones  de  las  empresas;  la  urgencia  política  por  inaugurar  nuevas  infraestructuras  ha  conllevado  que  se  pongan en  funcionamiento  sin  que  exista  una  continuidad  y  una  unificación  necesaria  de  los  sistemas  de seguridad.  El  trágico  accidente  de  Angrois  (Santiago  de  Compostela)  hizo  al  Ministerio  de  Fomento paralizar  sus  planes  durante  dos  meses  para  esperar  que  pasara  la  indignación,  pero  una  vez aquietada la alarma social vuelve a la carga sin haber sacado ninguna enseñanza.   En  estos  momentos,  esta  agresión  ha  llegado  al  punto  álgido,  con  la  decisión  de  fragmentar  RENFE Operadora  en  cuatro  sociedades  anónimas  para  llevar  a  cabo  su  privatización, eso provocará que la SA de Mercancías o de Fabricación y Mantenimiento en unos años aparecerá en las noticias como aparece ahora la empresa pública Tragsa* (Sociedad Anónima) que despide 1.336 trabajadores y trabajadoras, aplicando la reforma laboral pura y dura. Dividir ADIF en dos tiene un único objetivo: camuflar 14.000 millones de euros de déficit público. Todo ello para facilitar  a  las empresas  privadas  aprovecharse de las inversiones ya realizadas con dinero público.   El resto de sindicatos se han establecido en una posición cómoda de “negociación de salón” sin salir a explicar ni informar a los trabajadores y trabajadoras, aceptando la división de las empresas, erigiéndose en garantes de unas supuestas garantías de empleo, trabajo y permeabilidad que, aunque lleguen a plasmar en un papel, al día siguiente le dan la vuelta y quedará todo a conveniencia de las empresas y del Ministerio de Fomento. La realidad así lo ha demostrado cuando dividieron a la antigua RENFE.    Tras la manifestación multitudinaria en Madrid el pasado sábado, de más de 3.000 personas, convocada por el SF y la CGT en defensa de un ferrocarril público y contra su destrucción por este gobierno del PP, continuamos con las huelgas de 24 horas convocadas por los mismo sindicatos para el 5 y 20 de diciembre en el sector ferroviario, en Valladolid, para informar a la ciudadanía, CGT convoca una concentración el jueves 5 de diciembre a las 11h en el Estación del tren (Valladolid Campo Grande), coincidiendo con la huelga de 24h ese día.

Sección Sindical de CGT Valladolid

3 de diciembre de 2013.

En apoyo de los trabajadores en huelga, un grupo de compañer@s se ha concentrado esta mañana frente a la sede de la empresa, en la Avenida de Burgos en Valladolid.

Años de pésima gestión del servicio por parte de la empresa, han desembocado en la actual situación: Los trabajadores, quienes no tenemos culpa alguna, debemos pagar los platos rotos perdiendo puestos de trabajo y asumiendo medidas de flexibilidad draconianas. Una vez más, se actúa tarde y mal.

¿Despidos? ¿plantilla sobredimensionada? ¿pérdidas económicas? ¿inexistencia de cargas de trabajo? Todo ello cuando la empresa lleva años "permitiendo" la realización de una ingente cantidad de horas extraordinarias a la plantilla. (Durante 2013 se contabilizan en torno a las 2000 realizadas entre los 10 operarios, cuando la jornada anual ordinaria son 1738 horas), no se cubren vacaciones ni bajas por I.T., y en ocasiones los servicios no pueden ser atendidos por falta de personal, tanto en la propia realización, como en la necesidad de reforzarlos por cuestiones técnicas o de prevención de riesgos laborales…

Agotadas todas las vías de negociación, en las que la empresa ha intentado arrinconar a los trabajadores para que "pasaran por el aro" (recordamos que el ERE planteaba la extinción de 6 puestos de trabajo para garantizar la viabilidad de la delegación, cuando la misma empresa ha reconocido que sería imposible funcionar con el personal restante). ¿Por qué ese contundente número de despidos? ¿Se estaban preparando el terreno?

Estaba claro que no podíamos alcanzar ningún acuerdo mientras se pretenda despedir personal para que las cargas de trabajo sean absorbidas y soportadas por el personal que se mantenga en plantilla. Debido a la peculiar actividad que desarrollamos, no es fácil organizar el trabajo, pero lo que menos sobra es personal.

-Reparto del trabajo SI, trabajar menos para trabajar todos.

-Flexibilidad SI, pero encaminada a convertir esas horas extraordinarias en ordinarias, cubrir las necesidades productivas y aprovechar al máximo el potencial de la plantilla.

Despedir trabajadores, esclavizando al resto de la plantilla para que soporte toda esa cantidad de horas que se vienen realizando más las que queden sin cubrir por la "amortización de puestos de trabajo"NO ES LA SOLUCIÓN.

DIGNIDAD Y LUCHA DE LA CLASE TRABAJADORA

POR LA DEFENSA DE CADA PUESTO DE TRABAJO

SI LUCHAS PUEDES PERDER SI NO LUCHAS, YA HABRÁS PERDIDO

¡¡¡A LA HUELGA!!!

Ambas compañeros, Secretaria y Presidenta del Comité de empresa de Mecaplast fueron despedidas injustamente bajo la falsa acusación de la desaparición de una partida de dinero de las cuentas del comité de empresa.

Fueron estas propias compañeras las que denunciaron ante la empresa las irregularidades y la falta de transparencia que la tesorera del comité de empresa (Delegada de UGT) tenia, solicitando por escrito a la empresa que hiciera públicas las cuentas y números para aclararlos.

¿Como es posible que las propias compañeras que están denunciado la situación sean las despedidas?

Ante la actitud de la empresa, desde de la Federación del Metal de CGT (FESIM) queremos lanzar una campaña para exigir la readmisión de las compañeras:

• CONCENTRACIONES:

En primer lugar, el próximo día 10 de Diciembre os pedimos que se convoquen concentraciones en todas las localidades posibles y ante las empresas a las que Mecaplast suministra piezas, bajo el lema “MECAPLAST ACOSA Y DESPIDE. Sandra y Teresa READMISION YA”.

Tanto en esas concentraciones como en los trabajos, locales…etc, os pedimos también que repartáis la octavilla que os adjuntamos.

En la medida de lo posible, avisad a la toda la prensa local para intentar hacer eco del asunto en cada localidad. Desde la Secretaria de Comunicación de la FESIM haremos lo mismo a nivel estatal, intentando que la noticia llegue a la prensa.

Así mismo, os pedimos que una vez tengáis convocadas las concentraciones, nos lo comuniquéis a la FESIM (comunicación.fesim@gmail.com), para que a la hora de informar a la prensa, saber decirle en que localidades están convocadas las concentraciones.

El horario de las concentraciones en un principio daría igual, los compañeros de L´Anoia han convocado concentración en las puertas de Mecaplast a las 12 de la mañana. Pero el horario de la concentración lo decidirá cada territorio correspondiente. En las empresas aconsejamos se realicen en los cambios de turno.

• REDES SOCIALES:

El día 10 a las 12 de la mañana, tenemos que intentar que los hastag #SandrayTeresaReadmisionYA y #MecaplastACOSAyDESPIDE sean tendencia en el Estado Español, poniendo en el mensaje la imagen que adjunto con el nombre “mecaplast1”. Así mismo en los mensajes que lancemos por twitter os pedimos que también nombre a la cuenta de la empresa @MecaplastGroup, para que se vean saturados.

Os recuerdo que para ser tendencia no solo vale el retwitear, lo que mas cuenta son los mensajes de cada uno, por eso os pido que esos mensajes se repitan varia veces, y que en todos pongáis RT., para que la gente sepa que tiene que difundirlo. Es mas podéis incluso nombrar a gente que tenga muchos seguidores para así conseguir una mayor difusión.

• ENVIO DE CORREOS ELECTRONICOS:

A lo largo de todo ese día, desde los correos electrónicos de las secciones sindicales, sindicatos, correos personales…desde cualquier cuenta, enviar el mayor número de correos electrónicos a esta dirección:

Seseña (Toledo)mecaplastiberica@mecaplast.com, FAX:918936018/

4 Avenue Prince Albert II( Monaco) pboulet@mecaplast.com

Narsis Monturiol ( Pol Ind Plans D’arau),S/N La Pobla de Claramunt

neyr.espange@neyr.fr FAX:938087042

En el correo podéis poner el mensaje que queráis, pero en todos adjuntar de nuevo la imagen “mecaplast1” y el final debe de ser en todos el mismo:

SI TOCAN A UNO, NOS TOCAN A TODOS. MECAPLAST ACOSA Y DESPIDE. ¡¡SANDRA Y TERESA READMISION YA!!

• WHATSAPP:

Ese mismo día, mandad todos los whatsapp a este número: 695220985 jolopez@mecaplast.com

Hemos consultado y comprobado con los abogados y legalmente no pueden demandarnos por el envió masivo de whatsapp y de emails, siempre y cuando no se incluya en ellos mensajes amenazantes claro está. Estos mensajes tienen que contener frases de apoyo a Sandra y a teresa, e incluso le podemos mandar la imagen “mecaplast1”, con frases como: SANDRA Y TERESA READMISION, SI TOCAN A UNO TOCAN A TODOS, MECAPLAST ACOSA Y DESPISO…etc.

Muchas gracias a todos por la colaboración. SOLIDARIDAD Y LUCHA!!

Salud y Anarcosindicalismo!!

Ya no sorprenden noticias de este tipo:

BANCO SABADELL ADQUIERE BANCO GALLEGO POR UN EURO, DESPUÉS DE QUE EL FROB (ENTIDAD PÚBLICA) INYECTE 245 MILLONES DE EUROS Y, A CONTINUACIÓN, PLANTEA UN ERE PARA DESTRUIR CERCA DE 200 PUESTOS DE TRABAJO EN EL BANCO.

   Sin embargo, a nuestro Sindicato le sigue pareciendo tremendamente inmoral y totalmente inaceptable, que se destinen ayudas públicas a bancos privados y que estos últimos las utilicen para seguir destruyendo empleo.

    El caso que nos ocupa es aún más sangrante, ya que banco Sabadell es una Entidad en la que hay una escasez de personal alarmante, donde se obliga a la plantilla (bajo amenaza de despido inmediato) a prolongar la jornada de trabajo de manera constante (denunciadas en Alicante, Valencia, Barcelona, Baleares y Murcia), donde las contrataciones temporales (vía ETT) y subcontratas proliferan en todos los territorios en que el banco tiene actividad.

     En paralelo, el banco lanza verdaderas cortinas de humo donde esconden sus verdaderas intenciones:

-       Hablan de creación de empleo en Galicia: en Alicante hicieron lo mismo, pero no ha pasado ni un año y ya desmantelan los servicios centrales a los que tanta publicidad dieron como mantenedores de puestos de trabajo.

-       Hablan de 195 sobrantes, pero en el caso de la integración de la CAM han duplicado la pérdida de empleo anunciado.

-       Hablan de crear empleo en Galicia, pero seguimos esperando los 400 puestos de trabajo indirectos que iban a crear tras la destrucción de empleo en Caja del Mediterráneo.

    CGT hace un llamamiento a la plantilla del banco Gallego para que no se deje engañar por tales cantos de sirenas e inicie, de inmediato, una campaña de movilizaciones en defensa de sus puestos de trabajo. Lo que les espera en banco Sabadell, quien consiga sobrevivir al ERE, son prolongaciones de jornada ilegales, amenazas, presiones, traslados injustificados y todo ello PATROCINADO CON LOS FONDOS PÚBLICOS DEL FROB.        

Desde hace mucho tiempo las privatizaciones, subrogaciones, ERE’s, reducciones salariales, externalizaciones , despidos y pérdida de derechos propiciados por las leyes de los gobernantes actuales y anteriores han transformado el Aeropuerto de Barajas en el reino de la PRECARIEDAD .

El transporte aéreo , y todos los servicios y sectores dependientes, debe ser un servicio público, eficiente y eficaz , que preste a los ciudadanos y empresas que utilizan el aeropuerto de Barajas un servicio de calidad y respete a TOD@S aquellos que lo hacen posible: los trabajadores/as de este aeropuerto.

Con sueldos de hambre y turnos de trabajo que impiden la conciliación de nuestra vida familiar, año tras año vemos mermadas nuestras condiciones laborales, nuestras vidas están hipotecadas a la codicia y el beneficio empresarial. La explotación a que nos vemos sometidos aumenta día a día sin que a esto se le ponga freno.

Es hora ya de hacernos oír , de manifestar nuestro total oposición a la explotación laboral que soportamos. Es hora de que los trabajadores y trabajadoras del Aeropuerto de Barajas manifestemos nuestra repulsa para cambiar esta situación .

ACUDE A LA CONCENTRACIÓN-PROTESTA EL LUNES 20 DE DICIEMBRE DE 12H. A 16H. SALIDAS TERMINAL 2

HAZTE OIR, HAZTE VALER, DEFIENDE TU FUTURO. CONTRA LA PRECARIEDAD Y LA EXPLOTACIÓN LABORAL EN EL AEROPUERTO DE BARAJAS

CGT-SECTOR AÉREO- MADRID

DESPIDEN A NUESTRAS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS DE JAÉN, MAÑANA SALIMOS DE NUEVO A LA CALLE
En los últimos días el colectivo de Monitoras y Monitores Administrativos andaluces despedidos por la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía ha vivido en una verdadera montaña rusa. Desde el anuncio de la salida inminente del Plan de Choque sin ofrecer ninguna posibilidad de optar a él por parte de la gran mayoría del colectivo, al anuncio el lunes de su paralización por parte de la Consejería para "estudiar salidas legales" que les den una oportunidad de poder optar a los empleos que llevan desempeñando desde hace más de 7 años.
Recordamos que estamos hablando de un colectivo de unas 1000 trabajadoras, en su mayoría mujeres, entre "estables" y "sustitutas" que en el día de hoy 3 de diciembre han visto "extinguidos" sus contratos después de más de 7 años trabajando subcontratadas en las secretarías de nuestros colegios en condiciones de absoluta precariedad y siendo víctimas de las irregularidades e incumplimientos más infames (unos 5 € la hora, sin convenio, sufriendo impagos, sin derecho a vacaciones ni a descanso semanal, ni a maternidad, ni a permisos, ni a bajas en muchos casos, ni a seguridad y salud, siendo cedidas ilegalmente según decretaron las inspecciones de trabajo de Cádiz y Córdoba...)
LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA SE PONE DE PERFIL. 

Ante las últimas declaraciones desde Consejería tenemos que decir que es inaceptable que el Consejero hable de “desamparo laboral” y de “falta de respeto” a las trabajadoras por parte de las empresas concesionarias del servicio. Resulta falaz.
Es necesario recordar que ha sido la Consejería de Educación la que decidió extinguir los contratos con las empresas como consecuencia directa de las resoluciones de las Inspecciones de Trabajo de Cádiz y Córdoba en las que se hablaba de "cesión ilegal de trabajadores" o "prestamismo laboral" por parte de las empresas adjudicatarias hasta ahora y la Consejería. Por tanto, la "extinción de los contratos", los despidos, no son consecuencia directa de descubrir después de 8 cursos escolares una realidad de sobreexplotación y abusos que la Consejería no sólo conocía sino que auspiciaba. Por tanto los despidos son consecuencia directa de la denuncia de las trabajadoras de su penosa situación, que llegó al límite cuando la última empresa adjudicataria en las provincias de Cádiz y Córdoba, Sistemas Territoriales Integrados, S.L. (filial escondida detrás de Hermanos Alonso Garrán, S.L.); empezó a no pagar las nóminas de las trabajadoras.
Asimismo, la Consejería y el gobierno "de izquierdas" de la Junta no sólo ha permitido sino que ha generado la situación:
  - Firmando pliegos y contratos con las empresas que no recogían ni el convenio, ni las condiciones de subrogación, ni las condiciones de trabajo mínimas de las trabajadoras referidas en cualquier pliego normal.   - Incumpliendo estos mismos pliegos en lo tocante a supervisión del servicio por parte del ISE de la Consejería de Educación, que ha sido NULA, que sepamos ningún inspector, jamás, en más de siete años de servicio, ninguno.   - Poniendo como único criterio de adjudicación de los contratos “el precio más bajo” en los últimos pliegos. ¿Cómo pretendía la Junta que se pudieran pagar sueldos según la “normativa laboral vigente”, como rezaba en los pliegos, si ellos pagaban 8€ la hora a la empresa de los cuales las trabajadoras sólo veían 5€ por hora trabajada como si fueran jornaleras (sin fines de semana, sin vacaciones, sin festivos, sin derecho a baja médica)?   - Incumpliendo, más que “presumiblemente”, la Ley de contratos públicos en lo tocante a supervisión de las garantías económicas y legales que debían cumplir las empresas. En concreto, por ejemplo, la última y nefasta empresa Sistemas Territoriales Integrados, SL que ganó el concurso en Cádiz y Córdoba hace un año y que en el pasado mes de septiembre se declaraba en concurso de acreedores debiendo dinero a Hacienda, a la Seguridad Social y a las trabajadoras, por supuesto.   - Desoyendo a las propias trabajadoras, que desde hace dos años llevan diciéndole a la Consejería y al ISE lo que había mientras, según palabras repetidas mil veces por los “responsables” provinciales y autonómicos de estas instituciones ellos “no trataban con personas sino con empresas”.   - Despidiendo cobardemente a las trabajadoras porque se han conseguido dos resoluciones favorables por las Inspecciones de Trabajo de Cádiz y Córdoba por cesión ilegal de trabajadores, poniendo sobre la mesa un secreto a voces: que las trabajadoras llevan más de siete años trabajando para la Junta de Andalucía en las secretarías de nuestros colegios, dependiendo funcional, organizativa y materialmente de las direcciones de los colegios.   Todas estas cuestiones han sido denunciadas públicamente por las trabajadoras a lo largo de todo el curso pasado, la prueba más sencilla de ello es la hemeroteca pero también los dos SERCLA interpuestos convocando a la Consejería de Educación en la provincia de Cádiz que nunca se presentaba, así como la huelga de 48 horas protagonizada por la plantilla en Cádiz en el pasado mes de junio.   También lo sabía Izquierda Unida, socio de gobierno andaluz que incluso ha estado presente en las movilizaciones de las trabajadoras y contaba desde hace meses con toda esta información por escrito y que lo único que ha hecho, según nos consta, es emitir comunicados, hacer llamadas y una pregunta parlamentaria como si fueran oposición y no gobierno. ¿Por qué no ponerlo sobre la mesa en consejo de gobierno? ¿No es suficientemente grave que un gobierno “de izquierdas” despida a unas 1000 trabajadoras por represión sindical? ¿Dónde estaban las “líneas rojas” del pacto?   Ninguna legitimidad tienen ahora para criticar a las empresas explotadoras a las que pagaban cientos de miles de euros de dinero público para eludir las responsabilidades con la plantilla, para que les hicieran el trabajo sucio.   

POR ELLO, UNA VEZ MÁS, SALIMOS A LA CALLE, A PONERLES DELANTE DE LA CARA EL ESPEJO GRANDE Y BRILLANTE DE NUESTRA DIGNIDAD COMO TRABAJADORAS Y TRABAJADORES PARA QUE EL REFLEJO LES DEVUELVA LO QUE SON: UNOS IRRESPONSABLES.

CONCENTRACIONES MAÑANA
4 DE DICIEMBRE A LAS 18.00 HS.
FRENTE A LAS SEDES DEL PSOE PROVINCIAL

• CÓRDOBA
• CÁDIZ
• GRANADA
• ALMERÍA

FRENTE A LA DELEGACIÓN DE EDUCACIÓN DE LA JUNTA EN:

• MÁLAGA

DELEGACIÓN DE GOBIERNO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA EN:

• HUELVA