La última “hazaña” de la Dirección de Madrileña Red de Gas a través de su gerencia y, en consecuencia de su socio único Morgan Stanley, es proceder al despido de 7 trabajadores de los Servicios Técnicos, todos profesionales de más de 35 años de experiencia laboral y profesional en las Urgencias y en las Instalaciones auxiliares, aduciendo “menores ingresos” por impacto del RD 8/2014, regulador del déficit tarifario en el sector gas, cuando sus ingresos por negocio regulado no han dejado de incrementarse desde el 2010 y sus Beneficios Netos, ejercicio tras ejercicio, desde el 2010, se incrementa en cuotas escandalosas.
Y el despido lo hace en el momento que cierra el ejercicio fiscal 2013/2014, donde sus resultados operativos, es decir el Beneficio Neto suponen un incremento de más del 50%, respecto al ejercicio anterior. Estamos hablando de más de 50 millones de euros de beneficios netos y, tienen la “valentía” de eliminar 7 puestos de trabajo en el servicio esencial de Servicios Técnicos, aduciendo “menores ingresos” y ahorro de costes.
Los trabajadores y trabajadoras, llevamos en movilizaciones desde finales de Julio (concentraciones todos los días a la salida del trabajo y manifestación por el polígono de ciudad de la imagen en Pozuelo), y el 29 de Agosto haremos una Huelga de 24 horas, que afectará a toda la actividad de la Distribuidora Madrileña Red de Gas, SAU en la Comunidad de Madrid, con aproximadamente cerca de 900.000 usuarios/as.
A la vez que dos CONCENTRACIONES:
A las 10:00 horas en la sede de Morgan Stanley en C/ Serrano, 55, del día 29 de Agosto 2014.
A las 12:00 horas en C/ Cardenal Marcelo Spínola 14, 28016 de Madrid sede de la delegación del Ministerio de Industria Energía y Turismo de la Comunidad de Madrid.
NO PUEDE, NO DEBE FALTAR NADIE
LA INJUSTICIA SOLO SE REPARA CON ACTOS JUSTOS
SALIDA DIGNA PARA LOS 7 COMPAÑEROS
QUEDARSE AL MARGEN ES SER COLABORADOR CON LA INJUSTICIA
Desiderio Martín Corral – Secretario de la Sección Sindical de CGT en Madrileña Red de Gas, SAU (MRG).
MORGAN STANLEY, socio único de MADRILEÑA RED DE GAS, SAU Ha despedido a 7 trabajadores de MRG,SAU
Morgan Stanley, a través de uno de sus fondos de inversión (MSIP VIOLIN, B.V.), compró en el 2010 y el 2011, la mitad de la Distribuidora de Gas Natural Madrid, a Gas Natural-Fenosa y constituyó Madrileña Red de Gas.
Morgan Stanley adquirió un negocio “regulado y administrado” con beneficios seguros y sin riesgos empresariales.
Morgan Stanley desde junio del 2010 hasta junio 2014, ha obtenido más de 100 Millones de € de Beneficios Netos, con resultados operativos de rentabilidad anual [% de Beneficios sobre ingresos] del 8% (2010/2011), 12,29% (2011/2012), 17,43% (2012/2013) y en el ejercicio 2013/2014, puede que hayan sobrepasado el 20%.
Los trabajadores y trabajadoras de MRG (167) con su trabajo y su profesionalidad, han llevado a esta distribuidora de gas a ser la más eficiente y rentable de todas las distribuidoras de gas del Estado Español.
Morgan Stanley a través de la gerencia (Dirección General) que nombró en MRG, SAU, ha decidido despedir por causas económicas a 7 trabajadores, “aduciendo que el nuevo marco regulatorio del sector gas minora sus ingresos anuales”, en contra del criterio unánime del Sector Gasista que consideran que el nuevo marco regulatorio viene a garantizar la estabilidad del sector y de cara el futuro, revaloriza los activos.
Morgan Stanley no puede avalar las políticas de la Gerencia de MRG de proceder al despido de 7 trabajadores con antigüedades medias de más de 30 años y auténticos profesionales de las Urgencias y los Servicios Técnicos, por “causa económica”, no sólo porque la causa es inexistente (estamos hablando posiblemente de una de las Empresas más rentables del estado español), sino porque sería ir contra sus propios actos, al tratar de forma discriminatoria a estos 7 trabajadores (a la calle y una anualidad), cuando desde que ejerce la actividad, ha llegado a acuerdos individuales de rescisión de contratos con 48 trabajadores y trabajadoras, donde han recibido desde 5,5 anualidades hasta 4,4 anualidades.
La Gerencia de MRG, con esta actitud, discriminando de forma fehaciente a unos trabajadores con respecto a otros, carece de cualquier juicio moral decente, a la vez que adolece de juicio jurídico razonable, y lo único que genera es malestar social, dentro de la empresa y un ambiente negativo para el buen funcionamiento de la misma, mostrando a toda la sociedad y a la opinión pública madrileña, la verdadera cara de esta Gerencia: el beneficio a toda costa sin importarles los daños colaterales que puedan tener sus decisiones, ni las consecuencias sociales, olvidándose que operamos en un “negocio regulado y administrado” esencial para la comunidad de Madrid que debe prestarse con eficiencia, suficiencia y garantía de seguridad y calidad.
LA INJUSTICIA SOLO SE REPARA CON ACTOS JUSTOS
SALIDA DIGNA PARA LOS 7 COMPAÑEROS
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE MRG,SAU