Dicho informe lo podéis encontrar, integro, en el siguiente enlace:
http://www.cgtcitibank.com/comunicaciones/2014/20140722.htm
Dada la enorme repercusión que esta operación tendrá sobre nuestro futuro laboral, recomendamos su atenta lectura.
De forma resumida, nuestro informe versa sobre los siguientes temas:
En relación a Citibank, Citifin y Citirecovery:
1. La cesión resulta una venta casi global del patrimonio de la empresa.
2. Ausencia de representación sindical en la plantilla no transferida.
3. Excedencias voluntarias que pasan a ser “despidos tácitos”.
4. Reserva para el pago de las prejubilaciones.
5. Dotaciones pendientes a los Planes de Pensiones.
6. Expediente profesionales.
7. Repercusión laboral en Citifin.
8. Trato de favor a “sindicalista”.
9. Hipotecas que se transfieren.
10. Disconformidad con las actas redactadas por la empresa.
Con VALORACIONA NEGATIVA respecto a Citibank España, Citifin, y Citirecovery.
En relación a Bancopopular-e:
1. El negocio adquirido es deficitario en los últimos años.
2. Incidencia del volumen de negocio transmitido en la entidad adquiriente.
3. Necesidad de apoyo financiero y técnico.
4. Constancia documental sobre garantía en el empleo por el nuevo empresario.
5. Subrogación en las relaciones laborales.
6. Conflictos laborales actualmente en curso.
Con valoración de CONFORMIDAD respecto a Bancopopular-e
Quedamos a vuestra disposición para cualquier comentario o aclaración adicional.
Saludos,
CGT-Citigroup