Creemos que esta no es la manera de hacer las cosas, aún menos en el contexto de una empresa como AIRBUS, donde la existencia y la tradición de diálogo social han evitado hasta la fecha comportamientos como este. Debemos decir que no ha existido un apercibimiento anterior, y que las supuestas causas no han podido ser abordadas desde la negociación previa a fin de evitar el despido, que debe ser siempre el último recurso. Creemos que este proceder está completamente alejado del respeto mínimo que debe presidir unas relaciones laborales a la altura de una empresa como AIRBUS.
Exigimos la readmisión inmediata del compañero Alejandro y la apertura del diálogo que conduzca a la resolución de los problemas.
Comunicacion CGT Sevilla
Secretaría de la Comunicación CGT-Sevilla