La dirección de Paradores presentó un ERE a finales de 2.012 por el que despedía a 744 trabajadores, modificaba las condiciones de trabajo a gran parte de la plantilla y cerraba 7 establecimientos.
Tras un mes de negociación entre la empresa y los sindicatos CC.OO. y U.G.T. las partes llegaron a un acuerdo por el cual se despedía a 350 trabajadores, se cerraba un parador, Puerto Lumbreras, y se establecía un ERTE para 400 trabajadores, por el que se les reducía su jornada laboral en un 25%.
Este acuerdo fue denunciado en su momento por C.G.T. la C.U.T. y el Comité de Empresa del Hostal de los Reyes Católicos, de Santiago de Compostela ante la Audiencia Nacional, siendo desestimada por este tribunal y ante el cual se interpone recurso.
La C.G.T. con este recurso pretende que se retorne a las condiciones de trabajo de las que nunca se debió salir.
SECCION SINDICAL ESTATAL DE C.G.T. PARADORES.